Рынок найма захворал в 2025, а в 2026 погиб. Почти всё что выжило - вернулось в 90-е, где найм работает по знакомствам. ИИ безжалостно "скорят" кандидатов и отсеивают потенциально хороших кандидатов на первом этапе воронки найма. Побеждают первые и самые совпадающие. Кандидаты пишут идеальные резюме с помощью ИИ, на практике - доходят не целевые кандидаты, а самые быстрые и с вакансиями под резюме. Конкуренция за рабочие места в IT высокая. Рынок работадателя.
Пробую это победить, создав автоматизацию на стороне кандидата:
Анализ личного профиля (переписок, данных, опыта...) и создание подходящих резюме.
Автоматический мониторинг вакансий под резюме на совпадение от 80%.
Отклик с сопроводительным письмо из базы моих компетенций и потребности вакансии.
Автоматическое заполнение тестов по внешним ссылкам и в чате с работадателем.